年终奖金

　　自从多年前成立,就骏业宏发、蒸蒸日上的公司,今年的赢余竟大幅滑落。这决不能怪员工,因为大家为公司拼命的情况,丝毫不比往年差,甚至可以说,由于人人意识到经济的不景气,干的比以前更卖力。

　　这也就愈发加重了董事长心头的负担,因为马上要过年,照往例,年终奖金最少加发两个月,多的时候,甚至再加倍。今年可惨了,算来算去,顶多只能给一个月的奖金。让多年来以被惯坏了的员工知道,士气真不知要怎样滑落!

　　董事长忧心地对总经理说:许多员工都以为最少加两个月,恐怕飞机票、新家具都定好了,只等拿奖金就出去度假或付帐单呢!

　　总经理也愁眉苦脸了:好象给孩子糖吃,每次都抓一大把,现在突然改成两颗,小孩一定会吵。

　　对了!董事长突然触动灵机:你倒使我想起小时候到店里买糖,总喜欢找同一个店员,因为别的店员都先抓一大把,拿去秤,再一颗一颗往回扣。那个比较可爱的店员,则每次都抓不足重量,然后一颗一颗往上加。说实在话最后那到的糖没什么差异。但我就是喜欢后者。

　　没过两天,公司突然传来小道消息--

　　由于营业不佳,年底要裁员,尾牙的鸡头,只怕一桌一只都不够。

　　顿时人心惶惶了。每个人都在猜,会不会是自己。最基层的员工想:一定由下面杀起。上面的主管则想:我的薪水最高,只怕从我开刀!

　　但是,跟着总经理就做了宣布:公司虽然艰苦,但大家同一条船,再怎么危险,也不愿牺牲共患难的同事,只是年终奖金,决不可能发了。

　　听说不裁员,人人都放下心头上的一块大石头,那不致卷铺盖的窃喜,早压过了没有年终奖金的失落。

　　眼看除夕将至,人人都做了过个穷年的打算,彼此约好拜年不送礼,以共度时艰。突然,董事长召集各单位主管紧急会议。看主管们匆匆上楼,员工们面面相觑,心里都有点儿七上八下:难道又变了卦?是变了卦!

　　没几分钟,主管们纷纷冲进自己的单位,兴奋地高喊着: 有了!有了!还是有年终奖金,整整一个月,马上发下来,让大家过个好年!

　　整个公司大楼,爆发出一片欢呼,连坐在顶楼的董事长,都感觉到了地板的震动